وظائف لاكوست كندا

التعليقات موظف لاكوست في الولايات المتحدة الأمريكية مبيعات مساعد (الموظف السابق) [ندش سارة المرج، WI [ندش 20 مايو 2016 مكان مجنون جدا للعمل وللتسوق في كذلك. أنا شخصيا didn39t مثل ذلك لكانت إدارة الرهيبة وغير مهذب تجاه كل زملاء العمل. طريقة الثمن جدا بالنسبة لي ولكن بالتأكيد براتب جيد، 9.00 ساعة كبيرة بالمقارنة مع متاجر التجزئة الأخرى. 15-30 استراحة دقيقة تبعا لمدى طويل كان التحول بك الوظيفة العمل / الحياة الموظفين توازن إيجابي المشرف العملاء عظيم المبيعات (الموظف الحالي) [ندش باراموس، NJ ندش] 9 مايو 2016 منذ بداية وقتي مع لاكوست إيف تعلمت الكثير عن العلامات التجارية الممتازة ولاء العملاء الذين تسوق هناك. بداية من يوم عملي يستلزم جعل التوقعات المؤكد المبيعات وخطط الجدولة هي في خط لبقية أعضاء الفريق. وكان تفويض المهام، مع تشجيع وتمكين بلدي زملاء العمل واجبي منذ بداية موقفي مع لاكوست. كبير فريق مبيعات الشركات SUPERVISOR (الموظف الحالي) [ندش جولفبورت، MS ندش] 2 مايو 2016 سيكون هناك أيام عند يمكن أن يكون لها مليار أشياء للقيام بها، وعلى رأس ذلك أن تدفقوا مع العملاء في نفس الوقت. هناك الأحيان يمكن إحباط لك وهناك أوقات عندما لإثارة حقا مع العملاء. واجهت الكثير من الناس مختلفة من تراثهم، والذوق من حيث الأسلوب وبعضها مجرد عظم العضد. في مكان ممتع للعمل في ومكانا جميلا لبدء مهنة في. خصم على الملابس يا لها من الأجر الاختيار مبيعات مساعد (الموظف السابق) [ندش سانت لويس، MO [ندش 28 أغسطس 2015 تستخدم ليكون مكانا أحببت العمل. وكانت فوائد عظيمة. فريقي كان مذهلا. أفضل الخصم من أي وقت مضى. ولكن الآن هناك عمل أكثر من ذلك العبث الكثير لفي فترة وجيزة من الإدارة أن يجعل ظائفنا حتى لفترة أطول وصعوبة. يمكنك فقط الحصول على فوائد إذا كنت بدوام كامل ومدير المحل الوحيد والمواقف مدير مساعد وبدوام كامل. وبقيت لسبب واحد فقط قضية شيك وأن يحصل لي بالكاد لا توجد مكافآت ورفع الأجور تمتص ما لم تسحب إدارة سلاسل لتحصل على أجر جيد. (يحدث في الغالب إذا you39re أصدقاء جيدين حقا) غني عن القول أنني سوف تتحرك إلى فرص أفضل منذ فترة وجيزة لقد جاد ملء بلدي للطي polo39s، والانحناء إلى الوراء لاستيعاب والحصول على cjange الخشبة في المقابل. الواضحة في السنوات القليلة الماضية والتي انخفضت أهمية صوت الموظفين على آذان صماء. شيك لتحصل من قبل إلى المرحلة التالية. مساعد Mngr (الموظف السابق) ندش] اتلانتيك سيتي NJ [ندش 19 يونيو 2015 وانا دائما لقاء أشخاص جدد يجري عملاء السفر إلى وجهتي طوال العام. أنا المباركة للعمل مع الموظفين الصلبة التي لديها أهداف الشركات في الاعتبار. يشجعني إدارتي للتعلم والنمو. انهم يطلبون مني باستمرار لتغطية المتاجر المختلفة في نيوجيرسي. أنا ممتن أن لديهم ثقة في نفسي للمساعدة في تدريب وغطاء مخازن من خلال الخروج نيوجيرسي. خبرات تعليمية كبيرة مبيعات مساعد (الموظف الحالي) [ندش التجارة، CA [ندش 29 يناير 2015 يوم نموذجي في لاكوست يبدأ إعداد مخزن ملء المساحات الفارغة والتأكد من أنها غير منظمة تنظيما جيدا وتعلمت neat. I أن خدمة العملاء هي رقم واحد صنع متأكد من الزبائن سعداء وراضون وعلى استعداد للعودة للبالصدفه في المستقبل. العمل الجماعي هو قيمة ودورها الرائد في لاكوست. إدارة مشجعة ومفيدة في استكمال متطلبات وأهداف المبيعات للمتجر. أصعب جزء من العمل هو خلال عطلة الاعياد أو مبيعات كبيرة والترقيات في محاولة للحفاظ على تخزين منظمة وجيدة التجهيز. الجزء الأكثر متعة هو جعل مبيعات وتلبية أهداف المبيعات. خصم الموظف مذهلة. شركة (الموظف السابق) ندش] نيويورك [ندش 10 يناير 2014 كنت متشوقة للغاية للعمل من أجل مثل هذه العلامة التجارية الشهيرة. تعلمت بسرعة كيف سيئة فإنها تعامل موظفيها. مكتب الشركة هو مجرد مزحة. يبحثون معظم الموظفين عن وظائف جديدة وتشكو الأجر. صفر غرفة للتقدم إلا إذا كنت يشترك في المكتب السياسي. جميع الإدارات وغير المنظم للغاية ولديهم قسم الموارد البشرية لا يدنى منه. فهي كبيرة على valuesquot quotcore بعد إإكسكس عاليا الذين من المفترض أن يكونوا قدوة أبدا تنفيذ قالت القيم ويجعل لعمل غير مستقر environment. Lacoste كندا ملاحظات بدل الملابس رائع وتراث العلامة التجارية عظيم. أيضا كبيرة لديها عملاء العادية. أيضا وجود خصم على الملابس الراقية شيء عظيم. - less إدارة - terrible من الحد الأدنى للأجور الأجر الأساسي كجزء من فريق الإدارة. لن تتخلى رفع لأننا 034on commission034 ذلك خلال أوقات الشدة في السنة التي لا تجعل الكثير من المال مكتب - head الرعاية doesn039t عن الموظفين. وقد ذهب - لا مخزن الموارد البشرية - my من خلال 21 موظفا في السنة. غادر دوران الرهيب ومعظم الناس لأن لدينا مدير سيئة. الشركة لا ترى مشكلة - expected لتحقيق أهداف المبيعات ولكن هناك في أي شخص الأسهم أو البصرية حتى عندما تحتاج هذه الأمور إلى الحصول على القيام به يأخذ من وقت البيع. لا يفهم مكتب رئيس هذا المكتب الرئيسي غير المنظم - جدا. لا شيء سوى نصيحة الصداع لإدارة الحصول إدارة أفضل. أيضا الاستماع إلى موظفيك كما أنهم هم مما يجعل الربح للشركة. دون هؤلاء الموظفين فإن الشركة لن البقاء على قيد الحياة. لقد تم العمل في لاكوست بدوام كامل (أكثر من سنة) - الشركة تكافئ employee039s التي تعمل من أجل ذلك، من الخصم الخاص بك لتخصيص الملابس الخاصة بك - ليست هناك العديد من الشركات التي لا تزال تعطي الملابس مجانا. - ساعات كبيرة، كنت don039t أن تبدأ في بزوغ الفجر، ولأن it039s متجر أصغر it039s سهلة نسبيا لتنظيف ليلا وليس لديك لمغادرة بعد إغلاق 1 ساعة. - كثيرا It039s جدا بيئة فريق، حيث يعمل الجميع معا، وبسبب هذا يجعلها مكانا ممتعا للغاية للعمل. - إن الشركة لديها مسابقات للموظفين، الأمر الذي يجعل حقا بيع ممتعة أكثر بكثير عندما كنت تعمل من أجل شيء على أعلى التعويض الخاص بك باستمرار. - مدير منطقة مفيد جدا، باستمرار يتأكد من المتاجر والأدوات والمنتجات التي تحتاج إليها. - التعويض تعتبر كبيرة بالنسبة لهذه الصناعة، وموظفي المبيعات جعل اللجنة - الذي هو أفضل من معظم الذين يدفعون فقط أدنى ساعة. لذلك من الصعب عليك العمل أكثر يمكنك ان تجعل، وهو أجر عظيم. - كنت تعمل في بيئة أصغر، وذلك في بعض الأحيان يمكن أن تكون مرهقة لأنك لم يكن لديك الكثير من الموظفين كما تحب ولكن، مع مرور الوقت تعتاد على جدولة / كيفية التعامل مع الموظفين بوتيك صغير. - عليك أن تفعل كل شيء في المخزن، من بيع الشحن، ولكن هذا كما يسمح لك للسيطرة على ما يجري في متجرك حيث لا توجد إدارات منفصلة أو الناس لبعض المهام. بدل لطيفة للملابس إذا بدوام كامل، خصم لطيفة. وغيرهم من الموظفين سرقة المبيعات، والكثير من القيل والقال بين الموظفين والإدارة. بدوام كامل أبدا مضمونة في الواقع، ساعات قطع باستمرار (وكانت ساعات الدوام الكامل تحت 25 في متجر لدينا)، ودائما ضغوط من ارتفاع عمليات بيع أكثر وأكثر. لقاءات مع مدير منطقة شعرت مهددة، وقالت لتلبية الأعداد أو للبحث عن وظيفة مختلفة. لا مجال للتحرك على أي حال بسبب ضعف المبيعات في جميع المجالات (بغض النظر عن كيبيك). المكتب الرئيسي في كندا الذي قام بجولة بشكل صارخ تحت نقدر موظفي المبيعات الذين يعملون لديهم. موظف فرنسا الذي قام بجولة لم يعترف بوجود أشخاص المبيعات في المتجر. شركة يهبط، أغلق متجر بسبب عدم وجود رجال الأعمال. الموظفين غير مهني على جميع المستويات. انعدام تام للاتصالات بسبب الغرور. حزين. الزبائن يشكون باستمرار بسبب ارتفاع الأسعار بالنسبة للغالبية العظمى من المجموعات التي تبذل في الصين. Can039t القاء اللوم عليهم. المشورة للإدارة إن احترام موظفيك ولكن في الواقع عن أدراك وجودها عندما they039re في المخزن. بدوام كامل يجب أن يعني بدوام كامل ساعات سيناريو أسوأ الحالات، وإعطاء إشعار أن ساعات سيتم خفض بحيث يمكن للموظفين يبحثون عن عمل إضافي في متاجر أخرى أو عمل آخر. كمكان للعمل كنت تعمل مع مجموعة صغيرة فقط من الناس، وبالتالي فمن السهل أن تصبح أقرب إلى زملاء العمل الخاص بك. it039s عمل شخصي جدا مع الاساسيين بسبب it039s سعر أعلى نقطة. ومن اللجنة ومقرها، وبالتالي قد يكون لديك الناس الذين يسرقون المبيعات الخاص بك إذا كان لديك ليس على علاقة جيدة مع زملاء العمل الخاص بك. كان هناك القليل جدا من الوقت لأداء وظائف أخرى مثل التنظيف أو تنظيم الظهر يرجع ذلك إلى حقيقة أن لديك دائما أن يكون في الطابق طارئ شخص ما جاء في. كان هناك أيضا مبلغ فظاظة من إدارة الحي. حصلت فى نهاية المطاف الى نقطة حيث معظم الموظفين من مكان واحد مشى فعلا. الاتصالات مع المكتب الرئيسي يمكن استخلاصها من وأبدا والموظفين شكر لمبيعاتها أو العمل الشاق. المشورة للإدارة كن الاحترام لأولئك الذين يعملون من أجلك. أنا أقدر مدير مخزن بلدي جيدا بما فيه الكفاية ولكن كان الشعب فوق بشكل لا يصدق برنامج الأمم المتحدة للعن تقديره للعمل الذي قام في موقعنا على الرغم من ان الولايات المتحدة تحقق أهداف المبيعات. المكتب الرئيسي لكندا في مونتريال وجهات نظرهم الشرقية بشكل ملحوظ، والفرنسية. ليس لدي أي شيء ضد الفرنسيين لكن الأشياء التي تبدو العادة في كيبيك يبدو من مكان في الغرب وبعد فرض هذا الحظر على الرغم من أن عملائنا لم تستجب لهذه الاستجابة formalities. Global الجليدية تبحث عن دوافع ومتحمس ثنائية اللغة الإسبانية الوافدة متخصصون خدمة العملاء للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي لدينا. سوف تفعلها. الاستجابة العالمية - فلوريدا - فورت لودرديل - نشرت منذ 1 يوم الوصف دوام جزئي المبيعات مشارك الوظيفة. في المجموعة موفادو، ونحن ملتزمون لبناء أقوى العلامات التجارية في صناعة - ونحن العاطفة. موفادو جروب - ME - كيتري - نشر قبل 7 أيام الوصف دوام جزئي المبيعات مشارك الوظيفة. في المجموعة موفادو، ونحن ملتزمون لبناء أقوى العلامات التجارية في صناعة - ونحن العاطفة. موفادو جروب - فلوريدا - دستين - نشر قبل 7 أيام الوصف دوام كامل مبيعات مشارك الوظيفة. في المجموعة موفادو، ونحن ملتزمون لبناء أقوى العلامات التجارية في صناعة - ونحن العاطفة. موفادو جروب - فلوريدا - دستين - نشر قبل 7 أيام الوصف دوام كامل مبيعات مشارك الوظيفة. في المجموعة موفادو، ونحن ملتزمون لبناء أقوى العلامات التجارية في صناعة - ونحن العاطفة. موفادو جروب - نيويورك - دبري - نشر قبل 7 أيام دوام جزئي مبيعات مساعد (ثنائية اللغة الصينية) الوصف الوظيفي. في المجموعة موفادو، ونحن ملتزمون لبناء أقوى العلامات التجارية في هذه الصناعة. موفادو جروب - نيويورك - دبري - نشر قبل 7 أيام الوصف دوام جزئي البيع التخصصي وظيفة. في المجموعة موفادو، ونحن ملتزمون لبناء أقوى العلامات التجارية في صناعة - ونحن تمريرة. موفادو جروب - نيويورك - دبري - نشر قبل 7 أيام الوصف مساعد مدير المتجر الوظيفة. في المجموعة موفادو، ونحن ملتزمون لبناء أقوى العلامات التجارية في صناعة - ونحن passionat. موفادو جروب - VA - يسبرج - نشر قبل 7 أيام الساعاتي - الوصف موفادو الوظيفة. في المجموعة موفادو، ونحن ملتزمون لبناء أقوى العلامات التجارية في صناعة - ونحن متحمسون أساسها. موفادو جروب - نيو جيرسي - Moonachie - نشر قبل 7 أيام تقدم MARCHON نظارات فرصا ممتازة لممثلي المبيعات مستقلا في إطار قاعدة حساب التجزئة المعمول بها. We39re تبحث عن الصورة. VSP العالمية - KS - ويتشيتا - نشر قبل 8 أيام